一则消息让本已脆弱的UT斯达康陷入震荡。上周六，该公司突然宣布，执行副总裁兼中国区CEO吴鹰将从公司离职，原因是与公司在发展战略方面存在分歧。在这家靠小灵通发家的电信设备公司里，作为创始人之一的吴鹰原本有着领袖般的地位，甚至在整个中国IT业都有着创业英雄的光环。
在吴鹰随后发出的个人声明中，“遗憾”与“不解”的字眼充分表明了他的无奈与痛心，更使得他的离去颇具悲情色彩。一定意义上，这也是小灵通时代留给人们的最后身影。
董事会釜底抽薪
“在分析和评估公司战略计划的过程中，吴鹰对于增强股东价值的战略有着明显不同的看法。”UT斯达康CEO陆弘亮淡然地判定吴鹰离职的原因。
“在仔细审核了多项短期和长期计划之后，我们最终得出结论，最佳方案就是在现有基础上向前发展。2006年10月，我们启动了对公司战略计划的评估过程，主要目的是将公司股东的价值最大化。我们最终发现，增强股东价值的最优方案就是通过在全球关键
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