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人才也可以租赁了。
黑龙江大庆市首批20名租赁人才已正式上岗。用人单位与被租赁人才不存在隶属关系，用人不养人。
租房、租车，如今人才也可以租。作为一种全新的用人方式，大庆市首批租来的20名储蓄代办员已在建设银行大庆分行上岗。
人才租赁，也叫人才派遣。“人才租赁”主要租赁生产一线急需的专业技术人才、金融方面人才及营销人才。
目前，人才租赁主要有两种形式，一是用人单位根据工作需要，提出所用人员标准，人才服务机构通过招聘等方法来选取合格人员，录用后派遣该员工到用人单位工作，并办理人事代理手续。二是用人单位可以自行招聘,招聘后的员工可以委托人才服务机构管理，并办理人事代理手续。
这20名储蓄代办员，是大庆建行委托市人才交流中心，在社会上公开招录的。与聘用制不同,人才租赁的特点是“用人不养人”，用人单位与被租赁人才不存在隶属关系。人才交流中心为租赁的人才代发工资、代扣代缴个人调节税、代办“五险”，承办与人事档案管理相关的其他事宜。建行人事部的相关负责人说，“建设银行是省直单位，进人的渠道十分狭窄，有了这种灵活的用人方式，解决了“进人难”问题。而且，这20名租赁人才学历高、专业技能强，录用得十分成功。”
市人才交流中心企业科科长孟凡武介绍，对用人单位而言,人才租赁的好处是，将员工招聘、档案管理、社保申报缴纳、劳动纠纷处理等事务性工作转交至人才交流中心负责，企业可集中力量参与企业高层的战略规划，提高企业核心竞争力，人才租赁还能够解决企业业务量突然增加时的人才需求、弥补暂时人才空缺。企业“用人而不管人”，人才“包退包换”，更能找到最理想人才。人才派遣，还可以监督用人单位规范用人制度，并按时缴纳社会保险基金，充分保护派遣人才的合法权益。
市人才交流中心已经与建设银行签订《人才派遣协议书》，明确了被租赁人员的工资、福利待遇和社会保险金缴纳等事项。被租赁人员分别与市人才交流中心和建设银行签订了《劳务合同》和《岗位管理协议》，规定合同期限、工作岗位、工作职责及相关的工资、福利待遇等。
刚刚上岗的储蓄代办员说，这种方式是找到理想岗位的好渠道，也使自
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